成天软件海量科研管理资讯平台提供:
河南省教育厅关于公布2025年度河南省高等学校重点科研项目计划基础研究专项立项名单的通知
各有关高校:
根据《河南省高等学校重点科研项目管理办法(修订)》(教科技〔2019〕234号)精神,按照《河南省教育厅办公室关于申报2025年度河南省高等学校重点科研项目计划基础研究专项的通知》(教办科技〔2024〕323号)要求,经过学校推荐、专家评审、网上公示等环节,省教育厅研究确定了2025年度河南省高等学校重点科研项目基础研究专项(下称“基础研究专项”)立项名单,现予以公布,并就有关事项通知如下:
1.基础研究专项是河南省高等学校重点科研项目计划的组成部分,项目管理和资金使用按照《河南省高等学校重点科研项目管理办法(修订)》等有关规定执行。
2.基础研究专项项目经费由省财政专项经费支持,每项资助30万元,分3个年度拨付。学校要及时通知项目负责人开展工作,并提供科研条件支持。
3.基础研究专项的完成周期一般为3个年度,2025年度项目应于2027年12月底前完成。学校应根据项目实施进度,统筹安排财政专项经费,保障项目顺利实施。
4.项目负责人须登陆河南省高校科技管理云服务平台(下称“云平台”),填写《河南省高等学校重点科研项目基础研究专项计划任务书》(2024版),于2024年12月10日前通过云平台提交。任务书经学校和管理办公室审核通过后,负责人可依托云平台下载计划立项通知书。
5.基础研究专项实施目标责任制管理,以计划任务书为主要考核依据,项目中期考核不合格者,取消后期经费资助。
6.基础研究专项实行科研经费“包干制”。在预算定额内,项目计划任务书无需编制项目经费预算。经费支出不设具体比例限制,使用范围限于设备费、材料费/测试化验加工费/燃料动力费/差旅费/会议费/国际合作与交流费等业务费、劳务费/专家咨询费、管理费和绩效支出以及其他与科研活动相关的合理支出。项目负责人根据实际使用情况编制项目经费决算,项目承担学校自行开展财务审查。项目承担学校应在单位内部公开项目经费决算、项目结题/成果报告、绩效评价结果和绩效支出发放情况等事项,接受内部监督。项目实施期满后,按要求严格按照项目计划任务书约定开展综合绩效评价,评价结果作为后续支持和考核奖惩的重要依据。
本通知及有关电子表格,可在云平台下载。网址:http://www.rcloud.edu.cn。技术支持电话:4008001636
附件:2025年度河南省高等学校重点科研项目计划基础研究专项立项名单
2024年11月28日
成天软件《人事管理系统 》采用多层软件架构,统一身份认证,数据呈现,能够基于校园网/互联网为高校、医院、研究所人事管理提供先进、实用的信息化管理平台。 已积累百家高校案例,详情电话咨询15851303988。 《高校科研管理系统 》涵盖高校科研管理工作的所有环节,能够适应理工农医类、人文社科类以及综合性高校的管理需求,协助高校建立符合自身特殊需要的人事管理规范,为高校建设数字校园奠定坚实的技术基础与管理基础。
本文转载自:科学网。文章为作者独立观点,不代表成天立场,转载请联系原作者。
点击量:16
湖南师范大学高校人力资源系统
湖南师范大学,作为湖南省内历史悠久、声誉卓著的高等学府,始终将人才培养与师资队伍建设视为学校发展的基石。近年来,学校积极响应国家教育现代化战略,全面升级人力资源管理体系,构建了一套先进、智能的高校人力资源系统,旨在优化教职工管理流程,提升服务质量,激发人才潜力,为学校教育事业的高质量发展提供坚实的人力资源保障。
保山学院高校人力资源系统
保山学院高校人力资源系统,作为学校人事管理的数字化转型引擎,是一个集教职工招聘、人事档案管理、薪酬福利处理、培训与发展、绩效评估、职业规划于一体的综合性平台。该系统旨在优化人力资源管理流程,提升管理效率,强化教职工队伍建设,为保山学院的教育与科研事业发展提供坚实的人力资源保障。
中国科学院之江实验室诚邀优秀青年学者加盟
中国科学院之江实验室诚邀优秀青年学者加盟
中国科学院山西煤炭化学研究所高层次人才招聘公告
中国科学院山西煤炭化学研究所 人事管理,人事管理系统,人事系统,高校人事,人力资源管理,人力资源管理系统,大学人事管理,人事绩效考核
西电杭州研究院高层次人才招聘公告
西电杭州研究院 人事管理系统 招聘公告