成天软件海量科研管理资讯平台提供:
2024年11月25日,自然科学基金委化学科学部在北京召开国家自然科学基金原创探索计划项目(专家推荐类)2024年度第二次评审会议及“铅同位素稀释剂制备”专项项目评审会议。自然科学基金委副主任吴骊珠院士出席会议并讲话。化学科学部常务副主任杨俊林主持开幕式,副主任詹世革出席。
吴骊珠副主任在讲话中表示,原创性基础研究是推动科技发展的关键动能,是科技创新的重要源头供给。自然科学基金委深入贯彻习近平总书记关于科技创新特别是基础研究的重要论述精神,全面落实党中央、国务院关于提升原始创新能力的战略部署,探索支持原创思想新机制。原创探索计划项目于2019年设立,用于资助科研人员提出原创学术思想、开展探索性与风险性强的原创性基础研究工作,旨在培育或产出从无到有的引领性原创成果,解决科学难题、引领研究方向或开拓研究领域,持续增强创新源头供给。专项项目主要用于资助及时落实国家经济社会与科学技术等领域战略部署的研究、重大突发事件中涉及的关键科学问题研究以及需要及时资助的创新性强、有发展潜力的、涉及前沿科学问题的研究。
本次会议将对化学科学部2024年度第二批专家推荐类原创探索计划项目以及“铅同位素稀释剂制备”专项项目进行评审。吴骊珠副主任呼吁与会专家评审时特别关注以下两点:一方面,对原创项目要秉持宽容失败的态度,鼓励广大科研人员探索实现奇思妙想,对专项项目要紧密围绕项目指南的科学目标和关键科学问题,精准评估答辩项目的科学价值;另一方面,要充分发挥专业特长,严格把握评审标准,积极配合推进评审专家被“打招呼”顽疾专项整治工作,坚决抵制非学术因素干扰,遴选出真正符合项目定位、具有创新潜力、符合国家战略发展需求的项目,从而帮助自然科学基金委不断创新完善评审机制。
杨俊林常务副主任介绍了“铅同位素稀释剂制备”专项项目的立项背景,并详细说明了本次评审的两类项目的申请受理情况、遴选原则、评审流程及会议要求等。他强调,创新是自然科学基金项目的灵魂,希望与会专家充分发挥自身学术判断力,根据项目定位和指南要求,严把评审质量关,遴选出真正具有原创学术思想的优秀项目,以及能够实现专项项目指南目标的优秀团队。
专家组认真听取了申请人汇报,在充分提问讨论的基础上,投票遴选出拟资助项目,顺利完成评审任务。
自然科学基金委相关部门工作人员参加会议。
成天软件《人事管理系统 》采用多层软件架构,统一身份认证,数据呈现,能够基于校园网/互联网为高校、医院、研究所人事管理提供先进、实用的信息化管理平台。 已积累百家高校案例,详情电话咨询15851303988。 《高校科研管理系统 》涵盖高校科研管理工作的所有环节,能够适应理工农医类、人文社科类以及综合性高校的管理需求,协助高校建立符合自身特殊需要的人事管理规范,为高校建设数字校园奠定坚实的技术基础与管理基础。
本文转载自:科学网。文章为作者独立观点,不代表成天立场,转载请联系原作者。
点击量:21
湖南师范大学高校人力资源系统
湖南师范大学,作为湖南省内历史悠久、声誉卓著的高等学府,始终将人才培养与师资队伍建设视为学校发展的基石。近年来,学校积极响应国家教育现代化战略,全面升级人力资源管理体系,构建了一套先进、智能的高校人力资源系统,旨在优化教职工管理流程,提升服务质量,激发人才潜力,为学校教育事业的高质量发展提供坚实的人力资源保障。
保山学院高校人力资源系统
保山学院高校人力资源系统,作为学校人事管理的数字化转型引擎,是一个集教职工招聘、人事档案管理、薪酬福利处理、培训与发展、绩效评估、职业规划于一体的综合性平台。该系统旨在优化人力资源管理流程,提升管理效率,强化教职工队伍建设,为保山学院的教育与科研事业发展提供坚实的人力资源保障。
中国科学院之江实验室诚邀优秀青年学者加盟
中国科学院之江实验室诚邀优秀青年学者加盟
中国科学院山西煤炭化学研究所高层次人才招聘公告
中国科学院山西煤炭化学研究所 人事管理,人事管理系统,人事系统,高校人事,人力资源管理,人力资源管理系统,大学人事管理,人事绩效考核
西电杭州研究院高层次人才招聘公告
西电杭州研究院 人事管理系统 招聘公告