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**招聘公告**
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**项目介绍**
国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)致力于吸引和激励在自然科学、工程技术领域取得卓越成绩的海外优秀青年学者回国(来华)工作。我们鼓励申请人自主选择研究方向,展开具有创新性的研究,推动青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望在世界科技前沿崭露头角的优秀学术骨干,为构建科技强国贡献力量。
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**申报人条件**
*(注: 以下内容参考2023年政策,具体申请条件请以2024年国家自然科学基金委发布的项目指南为准。)*
1. **基本条件**
- 申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁,出生日期在1984年1月1日(含)以后;
- 取得博士学位,在2024年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;
- 取得同行专家认可的科研或技术等成果,具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
- 尚未全职回国 (来华) 工作,或者2023年1月1日以后回国 (来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。
- 在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求。
2. **需求领域及学科方向**
- 围绕高端装备研发及产业化方向,需求包括但不限于电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、机械工程、安全科学与工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术及相关交叉学科。
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**引进待遇**
1. **实验室薪酬与团队发展**:
- 实验室提供极具竞争力的薪酬,青年人才年薪60-80万元;
- 高层次人才可作为实验室PI组建科研团队或作为核心成员加入实验室现有团队;
- 实验室整合招聘资源,为其匹配团队发展所需人员。
2. **科研支持**:
- 实验室向高层次人才提供科研启动经费,青年人才科研经费不少于600万元;
- 提供配套办公及实验用房。
3. **项目及税收支持**:
- 实验室协助高层次人才申请国家、省市各类竞争性人才项目、科技项目;
- 根据佛山市相关人才政策,协助符合条件的人才申请享受相应层次人才补贴,青年人才最高享受安居补贴300-400万元;
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保山学院高校人力资源系统,作为学校人事管理的数字化转型引擎,是一个集教职工招聘、人事档案管理、薪酬福利处理、培训与发展、绩效评估、职业规划于一体的综合性平台。该系统旨在优化人力资源管理流程,提升管理效率,强化教职工队伍建设,为保山学院的教育与科研事业发展提供坚实的人力资源保障。
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