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上海科技大学2023年秋季招聘简介
  2023-12-30 14:03:58  上海科技大学2023年秋季招聘

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上海科技大学(中文简称:上科大,英文全称:ShanghaiTech University,英文缩写:ShanghaiTech)是由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设,由上海市人民政府负责日常管理的全日制普通高等学校。自建立以来,学校努力建设和发展成为一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。2022年2月14日入选第二轮“双一流”建设高校。

上科大的孕育和成长始终与我国的改革开放和上海张江的创新发展同向同行。创办上科大的战略构想始于2004年。为了更好地服务国家发展战略,本着“科教融合”思路,上海市人民政府与中国科学院开始筹划在浦东共建一所研究型大学。2011年5月,双方决定共同成立上海科技大学筹建领导小组和工作小组,全面推动上科大的建设。2013年9月30日,教育部正式批准上海科技大学成立。

上科大位于上海市浦东新区张江高科技园区,是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分,与张江实验室、上海同步辐射光源、国家蛋白质科学研究(上海)设施等国家级科研机构和大科学设施融为一体。校园占地约900亩,总建筑面积约70万平方米,校园建设充分体现以“学生教师为本、教学科研融合、绿色环保智能”的规划设计理念。截至2023年10月,学生总数 6039人,其中本科生1869人,硕士研究生(含国科大学籍)2791人,博士研究生(含国科大学籍)1379人。教职工总数1528人,其中常任教授序列和教学教授序列教师350人,特聘教授序列教师288人。

学校学科和专业设置立足办学定位,主动服务国家战略和经济社会发展需求。下设学院、书院、研究院所、科研中心16个。现有博士学位授权一级学科5个,硕士学位授权一级学科8个;博士专业学位授权类别2个,硕士专业学位授权类别3个。本科招生专业11个,涵盖物理、化学、材料、生物、信息、管理、创意与艺术、数学等。

我校面向全球招聘,师资建设规划: 学校按照1:10–1:12的师生比建设一支1000人规模的教授队伍,规划选聘500位常任教授和500位特聘教授。其中,常任教授主要来源于国际著名大学的知名学者和优秀青年学者,实行常任教授制(Tenure System);特聘教授主要来源于中科院上海分院研究院所的优秀科学家以及国内外著名教授,其中包括诺贝尔奖获得者4位、中国科学院院士33位、中国工程院院士5位、美国国家科学院院士10位、美国人文和科学院院士8人、英国皇家学会院士2位。

学校坚持“重品行、重育人、重学问、重能力、重公认”的选人用人标准,注重教师的长远发展,为教师提供包括科研启动经费、海外培训、教授公寓等一系列优越的启动条件,在全球范围内选聘行业领域内顶尖专家及拥有丰富从业经验和管理能力的高端人才担任学校院所负责人和教授。在这样的氛围引导下,师资队伍呈现年轻化、国际化的特点。

学校服务国家创新驱动发展战略,瞄准基础研究前沿领域,推动学科交叉和科教融合,在光子科学、人工智能、生物医药、能源科学等重大创新领域积极布局,取得了多项重大原创性成果。截至2023年9月,学校科研人员共参与发表科研论文13468篇,其中第一作者或通讯作者论文8799篇;在《科学》《自然》《细胞》以及领域代表性期刊发表第一作者或通讯作者论文1300余篇。科技成果转化成效显著,近年来专利许可合同金额位居全国高校前列。

学校始终坚持创新报国的责任,积极投身、深度融入上海科创中心和张江综合性国家科学中心建设,承担多项国家大科学装置项目,打造国之重器。软X射线自由电子激光项目和活细胞结构与功能成像等线站工程已于2022年全面完成验收,即将向用户开放。国家目前投资金额最大的大科学装置项目“硬X射线自由电子激光装置”建设进展顺利。2022年新获批一项国家重大科技基础设施预研项目。依托这些大科学装置,结合“双一流”建设的契机,上科大将显著提升服务国家发展战略的创新能力。

上海科技大学作为教育综合改革试点单位,将努力构建产学研结合的创新平台,以学生培养为工作第一要务、以一流师资为发展第一资源、以改革创新为前进第一动力,以科教融合提升人才培养质量、以开放合作服务经济社会发展,全面融入上海科创中心和张江综合性国家科学中心建设,担当科教融合、特色优质办学的践行者,全面提升学校综合办学水平,为上海市和国家的创新发展贡献力量。

学科方向

岗位需求

1.常任教授:博士学位,具有担任独立PI的能力;包括助理教授、副教授和正教授。

2.教学教授:博士学位,可独立承担本科及研究生教学工作;包括教学助理教授、教学副教授和教学正教授。

3.科研岗位:博士学位,可担任独立PI或在PI的领导下开展高水平研究工作;包括博士后、助理研究员、副研究员和研究员。

4.科研助理:硕士及以上学位,在PI的指导下开展科研工作。

5.行政管理:硕士及以上学位,承担教学、科研管理相关工作。

人才引进配套

1.薪酬待遇:有竞争力、可持续增长的薪酬体系 ;

2.启动经费:充足的科研启动经费和实验室空间 ;

3.发展平台:丰富的、高水平的科研平台支撑 ;

4.住房资源:教授公寓、科研人员校内周转房、博士后公寓、高性价比公租房;

5.生活服务:一次性搬家费、人才及家属户口办理;

6.子女入学:推荐子女就读附属幼儿园、中小学。

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